短期離職って無かったことにしてもいい？
どうカバーしたらいい？
面接の機会をもらっても、自信ないし、短期離職を責められるのではと不安で辞退したくなりますよね。
私も面接のストレスを異常に感じるタイプです。
いつも、ひやひや…
これからも面接なんてしたくないから、在宅WEBライターを始めました（笑）
全然稼げていません
本題に戻すと、
私、短期離職たくさんして転職回数１０回なんです。１週間も含めてますよ。
どうしようもないダメ経歴ですが、よくよく考えてみれば面接めっちゃ受かってるんです。
１０社以外にも、内定辞退したものも結構あります。
転職８回目でも正社員になれたし。
すぐ辞めた
面接苦手なのに人事からは面接上手と褒められてこともあります。
でも友達からは下手そうと言われます・・・
いったい何が良かったのだろう。
入ってから続かないと意味ないけど、入る前に自分を良く魅せる何かが私にはあるのかもしれないです。
なので、面接時に私的に意識していることを紹介したいと思います。
たぶん、これです。試しにやってみてください。
まずは挨拶
最初の入室の瞬間と退室の瞬間は、丁寧に焦らず挨拶する。
「失礼します。よろしくお願いいたします。」
「ありがとうございました。失礼します。」
感じ良くです！
最初と締めだけは完璧にします。
目に思いを込める
目で真剣です、やる気あります、あなたに伝えたいです。
と思いを込めると
自然と自信があるように見えるみたいです。
昔、空手の試験を受ける機会があり（学校の授業）、私普段からへにょへにょ～って感じでテキパキ全然してないんですよ。動きなんて特に。
だから、目だけ意識してまっすぐ相手をみながら演舞することを意識したら、
なんだかんだ上位のクラスにまでなってました。
目ってかなり影響力あるみたいです。意識してみて下さい。
短期離職の対処方法
１日とか１週間、１ヵ月は私は無かったことにします。
結構、当時は調べました。そしたらみんな履歴書に書かないみたいです。
そして、嘘つきたくない人もいると思います。私は実は嘘つきたくない派です。
でも受かるために、心を鬼にして無かったことにしました。
嘘をつけないのであれば、辞めた理由を濁すことをやってみて下さい。
私の場合は、最初の病院はお局との人間関係で辞めましたが、面接で伝えるときは、
産休補助でもともと入っていたので、産休の方が戻ってきたため、退職することになりました。
と言っていました。
産休補助で入ったのは本当です。
産休の人は、私が入社して一か月で戻ってきましたけど、辞めなくて大丈夫でした。（笑）
上手く濁しましょう。
それ以外は、
「就職活動してました」
これで大丈夫です。
あとは、体調少し崩してたので、ゆっくり就職活動してました。とかです！
それでも正直に言いたい人は、
退職理由を伝えたあと、退職要因をマイナスな対象で終わらせずに、ポジティブで終わらすと良いと思います。
そして同じ要因に直面した場合、自分は今後どう対処するのかをアピールして思いを誠実に伝えましょう。
失敗からの学びは何か。今後前向きにそれをどう対応するか。がポイントになります。
まとめ
■最初と最後の挨拶は丁寧に
■目でアピール
この２つは、最低限意識することをおすすめします。
もちろん百戦錬磨じゃないですよ、面接落ちもいくつかあります。
面接までいって落ちた回数
１６回中３回 落ちました（社会人以降）
ということは、１６回中１３回は受かっているということになります。
大手の正社員は経験がないので通用するかはわかりませんが、不思議とほとんどいけました！
ご参考までに
記事を読んでくださり、ありがとうございました。
